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2019-05-23 15:04 来源:中国企业新闻网

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  百度2018年,本田已经针对中国市场做出了继续深入本土化研发制造的计划,推进混合动力,也要开始推出纯电动产品,相信接下来的时间,我们能在本田以及东风本田的产品上看到更多亮点。值得一提的,在提高行驶品质方面,欧蓝德聘用了达喀尔传奇车手曾刚浩亲自参与了悬挂调校,在兼顾舒适性和灵活性的同事,进一步提升了操控运动感,其转向精准性和悬挂韧性在实际道路体验中也得到了普遍好评。

当然,这也表明了电动四驱是有优势的。内饰最大的亮点是纯平地板设计,车内设计有多达25处储物空间。

  6AT的表现说实话让人无言以对,平顺性依然不是很好,轻踩油门,发动机就会迫不及待的想表达自己的功绩,就像是上课抢着回答问题结果还答错的伪学霸一样,还不如踏踏实实的听讲比较好。作为性能车,M4车身遍布了运动化套件,加上大尺寸的轮圈,绝对不会散发出平庸的气息。

  所以,2018年新推出的腾势500保留和沿用这一极富品牌特征的车身轮廓,而把修改的手笔落在车灯、格栅中网以及车身装饰等细节位置。凤凰网汽车讯2018年3月23日,全新品牌SUV于全球首发,新车基于大众纵置模块化平台MLBO打造,并采用全新家族式设计语言,外观线条更加硬朗,内饰也更富有科技感。

最近听说她要换车,我不禁心头一紧,心中默默祈祷着千万别给我打电话。

  并对奕泽的生产准备工作高度认可,也对这款诠释了丰田发展新思维的产品更加充满自信。

  从视觉上看,雷克萨斯ES250的梯形大嘴和鹰眼前大灯为前脸增添凌厉之感,腰线流畅,车尾简洁干练,搭配同样极具金属感的17寸轮胎,整体散发出浓厚的家族气息,依然令人过目难忘。召回内容如下:大众汽车(中国)销售有限公司召回部分进口途锐汽车日前,大众汽车(中国)销售有限公司已向国家质检总局备案了召回计划,将从2018年4月30日起,召回自2014年12月21日至2017年11月12日生产的2015-2018款进口途锐汽车,总计33,142辆。

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  作为性能车,M4车身遍布了运动化套件,加上大尺寸的轮圈,绝对不会散发出平庸的气息。瑞风S7运动版所搭载的这套+6DCT,看似平常实际却大有文章。

  当然,这也表明了电动四驱是有优势的。

  百度当很多人把今年上半年,奥迪所进行的战略调整理解为巨大挑战时,在笔者看来,其实这是我们长时间对一家企业表现的惯性认知导致了角度的不同。

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2019-05-23 11:27
百度 如开篇所言,纯电动SUV之所以会被视为接下来的车型新增长点,我觉得市场需求的升级与产品竞争力的提升都不可小视。

    核心提示:2019-05-2314:22,太平人寿济南中心支公司半年四项继续率任务累计达成,提前64天达成半年任务,太平人寿全国首家半年度五星本部花落济南!

2019-05-2314:22,太平人寿济南中心支公司半年四项继续率任务累计达成,提前64天达成半年任务,太平人寿全国首家半年度五星本部花落济南!

喜讯传出,总、分公司总经理室发来贺信,太平人寿济南中心支公司上下欢欣鼓舞,共同祝贺保费部全体同仁取得的优异成绩。济南中心支公司保费部在前进的道路上披荆斩棘、屡创佳绩,经理王翌绚却是个85后的年轻人,他如何取得这样的成绩?

“太平广阔的平台是我成长的阶梯!“

2010年王翌绚白板加入太平人寿,从山东分公司保费部督导岗到总公司保费部教育培训岗,从总公司保费部北区督导岗到济南中心支公司保费部经理,他最大的感慨就是太平的舞台太大了!

他至今牢记着面试时领导的一句话:“选择太平,选择寿险会给你发展的平台,会让你有无限可能!“

投身寿险,为王翌绚打开的是一扇精彩纷呈的门,同时也给了他非常大的挑战!白板入司,他开始没日没夜地学习,太平人寿济南的深夜成了他回家路上最熟悉的风景。从未接触过EXCEL表、PPT、VCR,他就抱起厚厚的资料一点点啃,找同事问,不断探索学习,挑战自我。PPT中的一个字体他反复调试十分钟,力求完美; EXCEL中的一个公式他研究一小时,直到熟练应用;3分钟的VCR,反复修改到凌晨三点,精益求精。付出终得回报,精通各类报表、课件制作方法的王翌绚荣升为人人称赞的”大表哥“!

爱学习的他常常说“培训是最大的福利也是生产力!“他抓住公司每一次培训机会,积极学习,努力表现,次次都取得优异的成绩,优秀的他接到了总公司的橄榄枝。

来到了魔都上海,他望着高楼林立的繁华对自己说:“不尝试你永远不知道,自己的能量有多大!“他以“空杯心态”,从零开始更专业的学习。即使每天挤在10平的老房子里,每天奔跑着挤地铁,他依然斗志满满。为了一篇公文,他可以三天不眠;带培训班连续半个月不出酒店门;做北区督导时走遍了冰天雪地的黑土地。

此时,他犹如一块干涸已久的田地,大口大口吸收着雨露养料,播种下希望的种子。

“我若不勇敢,谁替我坚强!“

2014年太平人寿济南中心支公司成立,王翌绚勇挑重担,开始担任保费部经理,从来没有带过团队的他面临着前所未有的困难:团队中过半成员年龄比自己大;连续不达标团队没有了信心,丧失目标;首期的品质急需提高。难点重重,怎么办?

王翌绚二话没说,采取了一个最“笨”的办法:带头干。带头面访、带头加班、带头学习,全心身都投入到工作中。他从不以领导自居,不断的给员工加油打气,员工说完不成的工作,他就一起做直到完成,常常是一个面包撑到半夜12点;遇到有情绪客户,他总是笑脸相迎、耐心解释,为客户提供专业的服务;走访路上他咽下苦水,微笑面对偏见,不停地为员工树立信心。有一次,为了一个泰安的客户,他带着续收专员先后驱车面访11次,从第一次见面时客户的漫骂到最终成功完成续收任务,王翌绚一直没有放弃,事后客户对他说:“我再次选择太平,完全是相信你这个人!”

越努力越幸运,王翌绚逐渐赢得了员工的信任、客户的尊重。通过不懈的努力,2014年的最后一天王翌绚带领着续收团队达成全年任务,扭转了太平人寿济南本部连续不达标的局面。从此,连续三年达成卓越五星目标,助力太平人寿济南中心支公司不断的做大做强。

“我们的团队,在没有硝烟的战争中全力以赴,凭着对目标的的执着追求、不懈的奋斗,圆满完成任务,怀揣着梦想不断前行,所向披靡!”王翌绚他不畏挑战,他热爱自己的团队,为自己的团队感到自豪,他凭借自己的努力取得了一个个辉煌的成果。

“提高品质管理才是硬道理!”

王翌绚在太平的舞台,挥洒自己的才能,他充分利用多年累积的续收方面的专业知识,紧跟总公司节奏,不断提高管理水平。

“做管理像看病,诊断、下药、治疗、预防,品质的提高像是预防,做得好是良性循环,促进业务发展,做不好还得继续得病。”他深知品质管理的重要性,不遗余力地四处宣讲,不断的与各部门进行沟通,宣导品质提高的推动力,在各条线进行品质讲座。王翌绚对业务条线采用“疏堵结合”的方法,增加业务人员的品质认识,严守品质合规底线。2017年他还与运营服务部共同组织成立了各营业区品质合规委员会,结合内外勤力量,提高品质合规管理水平。王翌绚用“工匠精神”做品质,他说,这是一种情怀、一种执着、一份坚守、一份责任。

2017年太平人寿济南中心支公司发展势头猛劲,为了配合、帮助新人成长,王翌绚带领团队全面展开了品质新人面谈,为了提高效率,节约时间,他组织人员分别到各个营业区进行集中新人面谈,从新人入司开始,严抓品质管理。

“每个成功的身影背后都有咬紧牙关的灵魂。”王翌绚取得的成绩有目共睹,连续三年被评为总公司优秀员工,还曾获山东分公司优秀共产党员、总公司续收条线优秀员工、集团寿险销售技能竞赛总决赛优胜选手等等荣誉。

2016年他当选为“青年太平说”十大人物,他登上讲台为新人介绍成功经验时说:“只有专业,才能体现价值;只有学习,才能不断成长;只有付出,才能收获成长。”

“以爱的名义,奋勇前进。”

王翌绚说:“保险是爱的延续,是风险中的保障,我做的是一份爱的事业。”通过对保险行业的深度学习,他不仅坚定了信心、还深入理解了爱的含义。

他爱自己的团队,工作中严肃、生活中关怀。他常说“管理是严肃的爱。”他对事不对人,公平公正地做管理。他脑子灵活,时常创新管理方法,提高工作效率。他关心员工细致入微,时常为员工送加班餐,为取得成绩的员工发微信祝贺红包,员工的红白喜事总有他忙前忙后的身影,家有住院生病的,他都是第一个去探望。点点滴滴的关怀,不断提高团队的凝聚力,团队的业绩也越来越好,2017年,王翌绚带领的团队中有一半以上的成员入选参加总公司续收高峰会,他不仅亲自到机场接送,还精心的准备了小礼物和鲜花,祝贺伙伴们的成绩。王翌绚兴奋地说:“团队取得好成绩,比我个人得奖还高兴呢!”他的心中有一个小目标,把保费部打造成更加专业的辅专型团队,助力各条线业务发展!

因为心中充满爱,所以王翌绚得以成就别人,也成就自己。

如果说王翌绚是团队的爱的源泉,那么他的妻子就是他的源泉。他的妻子是一名航空公司乘务长,不仅颜值高、学历高,还给予他莫大的支持。

“我的爱人是我的榜样!”他逢人便夸,幸福洋溢在脸上,美在心里。遇到任何困难只要有妻子的一句“加油!我支持你!“他便有了无穷的力量。

“生活是工作的源动力!“王翌绚说。他热爱生活,爱好旅行、摄影、篮球,无论多忙,他总是要抽时间带着爱人走一走,用镜头记录一切美好的东西,公司篮球赛上可见他英勇奋战的身影。

如今王翌绚扎根太平,感受着丰厚的太平文化,茁壮成长,枝繁叶茂。他是优秀的太平青年,他用无悔的青春成就梦想,正如他说:“我是敢于挑战的人,我相信一切皆有可能!“

标签: 太平人寿

责任编辑:胡蝶

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